第二百四十五章 扶你上马(1/4)
佟广生摸出一支烟，高新华帮他点上，自己也拿了一支。
佟广生抽了两口烟，感叹道∶我欠他的。父子哪有隔夜仇啊，你应该跟他说清楚，当年不是你不要他们娘俩，是……
老高！佟广生阻止高新华继续说下去。
高新华弹了弹烟灰道∶过去我以为你们有钱人没有烦恼，现在看来也跟我们普通老百姓一样。
佟广生道∶你算个屁的普通老百姓你是副处级干部，你早就脱离群众很多年了。
高新华道这你还真说错了。
哪里说错了？
我现在是正处级了。
佟广生愣了一下正处？啥时候提的？
高新华把上级决定任命自己为长兴医院书记的事情说了。
佟广生道∶好事啊，怎么感觉你好像不太高兴呢？
高兴不起来啊，我现在也算是临危受命，陈书记是因病辞职，赵飞扬又辞去了公职，你说我面临的压力该有多大？
佟广生道∶看问题不能只看表面，这不就说明，目前的长兴医院，你级别最高吗？以后你就是长兴唯一的正处级干部。
高新华经他提醒才意识到这一点，自己怎么都没想起来？
佟广生道∶我是个局外人，不过我在你们医院住了这么多天，多少也看出了点门道。
高新华让他赶紧往下说，他就想听听旁观者的意见。
佟广生道∶表面上看你们医院的医护人员抗议没有起到想要的效果，陈兴安书记还因此辞职，但是我认为，还是引起了相关领导的重视，尤其是赵飞扬辞去公职这件事，虽然表现出了壮士断腕的决心，但是也引起了领导的警觉，赵飞扬辞职表面上是为了避免别人猜疑个人做出了牺牲，改革做出了贡献，但事实上他脱离了体制。
高新华道上级领导是支持他这个决定的。
佟广生笑了起来我当年在民政部门干得时间虽然不长，但是我对体制还是有些认识的，当领导的最擅长得就是玩弄平衡术，说白了最好的管理技巧就是让下属相互制约相互监督，长兴再改制，还得是在党的领导下工作，赵飞扬辞去公职并不代表着他从此以后就可以信马由缰，还得有人在关键的时刻勒一勒缰绳，你就是这个人。
高新华发现佟广生看得还真是透彻，领导选中他做这个勒缰绳的人，注定他以后和赵飞扬之间的矛盾不会少。